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永久《航拍中国 Aerial China》第1季纪录片资源百度云盘下载 4K收藏版全7集中字 MKV/58.8G
纪录港湾推荐经典纪录片_《航拍中国 Aerial China》第一季选取新疆、海南、黑龙江、陕西、江西、上海六地拍摄 。展现了中国东南西北中截然不同的地形地貌、气候环境、自然生态,以空中视角俯瞰中国,立体化展示中国历史人文、地理风貌及社会形态,让观众以一个全新的的角度看到美丽中国、生态中国、文明中国 。
抢先素材《人生七年 The Up Series》纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全17集含花絮收藏版 MP4/52.1G
纪录港湾推荐经典纪录片_BBC家庭背景与成长纪录片《人生七年 The Up Series》本片由英国导演迈克尔·艾普特拍摄,这部耗费半个世纪取材、拍摄、制作的长篇巨作,导演选择了14个家庭背景的孩子进行跟踪拍摄,每七年记录一次、从1964年开始,7岁,14岁,28岁,42岁…一直到如今的63岁,几乎全世界的人们都跟随着导演迈克尔·艾普特的镜头,窥探着这群英国不同阶层孩子们半生的缩影。
抢先素材《大自然末日景象》纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全242集中字 MP4/72.7G
纪录港湾推荐经典纪录片_监控下的一幕纪录片《大自然末日景象》这个系列纪录片收集的都是分布在全球各地的摄像头拍摄的真实天灾人祸,包括龙卷风、雷击、飓风、泥石流、塌方、交通事故、坠机等。这些灾害事故是没有任何征兆的情况下突然发生,大部分人根本来不及反应,而旁观者眼里尽是满目疮痍的末日景象。
永久《热血试驾员》纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全624集中字 MP4/194G
纪录港湾推荐经典纪录片_爆改车神纪录片《热血试驾员》本片讲述一位英国改装车大神蒙奇先生,他是集技术、暴走、毒舌于一身的爆改车神。他最擅长改装车辆然后出去恶作剧,曾经他给小货车安装了涡轮增压,然后开到公路上找别人的跑车飙车,还玩起了高速漂移。对方直接被他耍的没有了脾气。
永久《孟买地狱般的城市》纪录片解说素材百度云盘下载 4K全1集中字 MP4/5.2G
纪录港湾推荐经典纪录片_社会现状纪录片《孟买地狱般的城市》孟买地球上人口最多的城市之一,它拥有 2200 万居民,预计到 2035 年将增加到 3000 万。孟买在当地有一个绰号——“地狱之都”,它是一座不断发展的城市。但是由于数以百万计的人居住在贫民窟中,让它的治理难度是比登天,历任城市规划者都对如何平衡人口和满足需求束手无策。
抢先素材《看懂万物》纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全220集中字 MP4/58.1G
纪录港湾推荐经典纪录片_科普纠错纪录片《看懂万物》这个系列纪录片讲述的是我们生活中常见的一些很容易被人忽略,或者错误认知的事物。比如如何正确的开启花生酱、为什么西红柿生吃会有毒素、薯条为什么经久不衰、宠物狗的心思你懂吗、人类历史上的海难能否避免等,这些在我们身边发生的事物很大程度上与我们的主观认知相关。本片将盘点这些事物,分析事物背后的科学原理。
永久《精神病的迹象 Signs of a Psychopath》第1-5季纪录片资源百度云盘下载 1080P全40集中字 MKV/28.4G
纪录港湾推荐经典纪录片_探索频道犯罪心理研究纪录片《精神病的迹象 Signs of a Psychopath》本片讲述了那些确认为精神病所为的侵害事件,分析案件的细节,并且揭示精神病的征兆和迹象,他们表现出哪些精神异常的特征。从他们自己供述的角度来看这些个杀手都表现出了哪些可怕的心理。
永久《金帝手工车厂》第1-9季纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全119集中字 MKV/199G
纪录港湾推荐经典纪录片_老爷车翻新改装纪录片《金帝手工车厂》本片讲述全球大名鼎鼎的金帝手工车厂(Kindig-ItDesign),它位于美国犹他州盐湖城,1999年6 月正式开始营业,老板戴夫从起初只有400多平米的小作坊开始一路披荆斩棘,始终恪守初衷,最终他拥有了占地2800平方米的知名大型手工车厂。
抢先素材《老赖上法庭》第6-10季纪录片解说素材百度云盘下载 720P全824集中字 MP4/87.2G
纪录港湾推荐经典纪录片_《老赖上法庭》第6-10季讲述米利安法官成为第一位长期主持全国联合电视法庭节目的拉丁裔法官。当被问及她将继续主持多久时,米利安笑着回答彻底:除非所有老赖都能遵守法律的约束,我将彻底封存桌案上的法槌。在法庭上米利安在向诉讼当事人讲话时经常引用她古巴母亲和祖母的智慧之珠。
永久《卧底老板 Undercover Boss》第1-11季纪录片解说素材百度云盘下载 1080P全136集中字 MKV/254G
纪录港湾推荐经典纪录片_《卧底老板 Undercover Boss》本系列纪录片是一部美国火爆的真人秀节目,每集都有一位高级管理人员或公司老板作为自己公司的初级员工进行卧底。他们乔装打扮并使用化名和虚构的简历去应聘入职。他们想从员工的角度来看待自己的决策是否有漏洞和不妥之处。